We know what people can do and become

Strumento assai valido

Il metodo Insight Sparks: uno strumento assai valido per ottenere una valutazione di coerenza tra le risorse umane e la struttura organizzativa.
Infatti, grazie ad un tool puntuale e ad un questionario guidato, l’algoritmo proprietario di Insight Sparks permette di definire l’adeguatezza delle risorse umane all’interno della struttura organizzativa.
Una valutazione preventiva limita la selezione di personale non coerente al modello organizzativo e all’aspettative dell’azienda, affinando quindi il processo di selezione. Ma non solo: è possibile identificare le aree di non coerenza per costruire percorsi di crescita evolutiva del personale, procedendo progressivamente alla costruzione di percorsi di aderenza con gli obiettivi dell’azienda.
In azienda abbiamo completato con risultati sorprendenti l’analisi di adeguatezza delle risorse umane rispetto alla struttura organizzativa. Ora valuteremo di pianificare percorsi volti al raggiungimento degli obiettivi aziendali.
Il percorso è interessante e l’approccio operativo è estremamente coinvolgente.