Ecco un elenco delle 50 domande più comunemente fatte (e da fare) durante una intervista di lavoro
- Parlami di te.
- Mi parli del suo curriculum.
- Come ha saputo di questa posizione?
- Perché vuole lavorare in questa azienda?
- Perché vuole questo lavoro?
- Perché dovremmo assumerla?
- Che cosa può apportare all’azienda?
- Quali sono i suoi maggiori punti di forza?
- Quali sono i suoi punti deboli?
- Qual è il suo più grande risultato professionale?
- Mi parli di una sfida o di un conflitto che ha affrontato sul lavoro e di come l’ha affrontato.
- Mi parli di una volta in cui ha dimostrato capacità di leadership.
- Qual è la volta in cui non è stato d’accordo con una decisione presa al lavoro?
- Raccontami di una volta in cui hai commesso un errore.
- Mi parli di una volta in cui ha fallito.
- Perché lascia il suo attuale lavoro?
- Perché è stato licenziato?
- Perché c’è stato un vuoto nel suo impiego?
- Può spiegare perché ha cambiato carriera?
- Qual è il suo stipendio attuale?
- Cosa le piace di meno del suo lavoro?
- Cosa cerca in una nuova posizione?
- Che tipo di ambiente di lavoro preferisce?
- Qual è il suo stile di lavoro?
- Qual è il suo stile di gestione?
- Come la descriverebbero il suo capo e i suoi colleghi?
- Come affronta le situazioni di pressione o di stress?
- Cosa le piace fare al di fuori del lavoro?
- Ha intenzione di avere figli?
- Come si organizza?
- Come stabilisce le priorità del suo lavoro?
- Che cosa la appassiona?
- Cosa la motiva?
- Quali sono le sue manie?
- Come le piace essere gestito?
- Si considera un uomo di successo?
- Dove si vede tra cinque anni?
- Come pensa di raggiungere i suoi obiettivi di carriera?
- Quali sono le sue aspirazioni di carriera?
- Qual è il lavoro dei suoi sogni?
- Con quali altre aziende sta facendo colloqui?
- Che cosa la rende unica?
- Cosa dovrei sapere che non è presente nel suo curriculum?
- Come sarebbero i suoi primi mesi in questo ruolo?
- Quali sono le sue aspettative salariali?
- Cosa pensa che potremmo fare meglio o in modo diverso?
- Quando può iniziare?
- È disposto a trasferirsi?
- Quante palle da tennis riesci a far entrare in una limousine?
- Se fossi un animale, quale vorresti essere?
- Vendimi questa penna.
- C’è qualcos’altro che vorrebbe farci sapere?
- Ha qualche domanda da farci?
Se a fianco di queste domande attivi un Sistema Algoritmico Predittivo, tutto diventerà estremamente semplice e a basso rischio.